北京哪里医院治疗白癜风最好 https://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html德国有背奶妈妈吗？没有，如果有的话，会被人称为“乌鸦妈妈”，指过早把孩子送幼稚园，不自己照顾孩子的妈妈！在德国公司，女职员在一旦怀孕就得告知行政人事部门，一是孕妇要受到相关的保护（不能被裁员，不能做很大压力的工作，产假安排等等），二是同部门需要协调是否招人来接替。在这个德国公司上班四五年，眼看着女同事一个接着一个怀孕，但是，我只见有人因为生孩子离开公司去休产假，从来没有见到有同事休完产假回来上班的。在业务部门，只要招人，都是来准备接替怀孕的同事的职位的。澳大利亚女议员带婴儿上班，少数德国产假有多长？14周全额工资产假，预产期前6周和生产后8周。这个跟孕妇本身的状况还有关！如果怀孕期间发现胎儿不稳定，可以立马进入”保护“状态，算作病假。德国员工有6周病假算全额工资，保险公司付，不是用人单位付。有的孕妇，35岁上以上，算高龄产妇，高风险孕妇群。去做检查的时候妇科医生会一直问，工作是否有压力，工作是否给你带来不好的情绪，工作是否需要提重物等很多问题。一旦发现工作有影响到孕妇和胎儿的健康，就可以进入”保护“状态，可以在家休息。也会有人利用这些保护钻空子，有用怀孕避免被裁员的；有用怀孕进入”保护“状态在家休息，避开工作上让人闹心的同事和上司的；有的就完全不想上班，在家不停地生孩子。休完产假他们还回来吗？我到目前还没看到一个去生完孩子的人回来能正常上班的。德国法律规定14周的产假之后，根据孕妇及产妇保护法(Mutterschutz)，可以进入“保护”状态，可以在家里带孩子长至3年。3年之后，孩子去幼儿园，妈妈可以再回到工作岗位，因为职位还保留着。德国幼稚园会接受8个月以上的孩子，但是很少有人会把孩子送去。每个人家庭情况不太一样，待的时间长短不一，但是唯一一样的事，他们绝对不会14周后就回到工作岗位。回到工作岗位之后是什么状况？回到工作岗位后，大部分不会接着原来的职位做同样的事了，因为重要的事早有别人来顶替了，不重要的这么多年不做了，也更不重要了！市场部的同事，一胎年9月出生，现在回来上班，每周15个小时，现在二胎怀孕7月预产期。公司有什么很重要的事可以交给一个同事，断断续续一个星期15个小时处理的？年同事V去生孩子，因为她是部门经理，本人也有事业心，她1年之后就回来上班了，但是不上全职，一周上28个小时。她的妈妈和婆婆在附近，每人每周帮她接送一天孩子，她和她老公每人每周分一天，还有一天谁有空就临时叫谁去接孩子。这么早回来上班的已经是很少见的了。大部分产假回来的女职员，再回工作岗位时，真的非常尴尬，做的都是跟自之前做过的不相关的工作，处理一些七零八碎的事。最好的例子请看默大妈，她没有孩子，所以能一直能量不断地走在整治道路上。德国父母会帮忙带孩子吗？我的同事J年11月去休产假，年8月听说又怀孕了，所以变成了连环产假，到现在我已经又3年多没见到她了。她和老公的父母都不在附近，都要自己带孩子，我估计还要过2年她才能回来上班。像这样的德国人很多，要不就生一个；如果准备多生几个，都会生得很紧凑，一年到一年半生一个。年3月同事M去休产假，现在二胎已经怀孕5个月了，他们准备3年搞定两个，她妈妈在附近，可以搭一把手。德国的祖父祖母辈，会帮忙带孙子孙女，那种相处的方式很特别，比对待客人又亲一点；比对待自己亲人又分得很开。总结来说，就是短时在一起很开心，享受天伦之乐；久了自己累了，就会打电话给他们孩子，叫他们把孙子孙女们接走，太调皮了，已经影响到了他们自己的生活质量。夏季秋季自己该度假就去度假，该旅游就旅游。总的来说，有祖母祖父在附近还是方便很多，有家庭的纽带，经常可以搭一把手。跟中国比有什么不同的地方？这样看来，中国女生是十项全能世界冠军！实力真的不是吹的。妈妈十项全能中国女生，怀孕照常上班，公交，地铁；上班也没有因为你是孕妇会调整工作量和压力，上班大部分都医院生孩子。国内公共交通文明对孕妇的照顾中国女生，躺在产房，照样交代工作。以前在深圳公司上班的时候，我们打电话找同事问一些事，非常搞笑的，有个同事是她妈接的，“喂，她去生孩子了，我拿手机给她！”有个同事是自己接的，虚弱的声音在电话里说，“我在产房里呢，要生了！xxx”中国女生，正规一点的公司有法律3个月+产假，回来照样全职上班，该加班加班，该出差出差。大部分都母乳喂养，大家变成背奶妈妈？工作间找空隙去卫生间挤奶。这种苦，真的只有中国女生能吃，中国女生带娃职场两不误！背奶妈妈大部分中国家庭，祖父祖母有参与育儿，这样妈妈可以去上班。中国女生，一边在职场打拼，一边陪伴孩子成长，成为全世界最优秀的妈妈。刚刚写完，发现邻居两家带着孩子出来散步了，都是爸爸负责带孩子，妈妈负责聊天，可惜图片拍的模糊。邻居带娃从门前走过中国和德国，文化传统不一样，社会体制不一样，社保体系也不一样，不能单独的拿产假时间做对比。德国妇女享受高福利的背后是整个德国社保系统的支撑，社保的来源也就是我们每个人，一个人月工资欧交税几乎一半，所以一刀切不断各种优劣的讨论。有一点我们大家都可以做的，就是爸爸多参与到育儿里来。爸爸对育儿的参与，给伴侣带来很多温暖和爱，给男孩子带来男子汉的气概，给女孩子带来无限安全感。
