为实现县委、县政府“打造和平名城，构建美丽芷江”的总体目标，为加快城市建设步伐提供人力保障，经县委、县人民政府批准，我公司拟招聘一批热爱城市建设工作、具有较高专业素质和能力的工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
招聘工作人员6名,其中财务岗位2人,其他岗位4人。
二、招聘条件
(一)具有良好的政治、业务素质;
(二)年龄、学历、专业等要求见附件1;
(三)专业类别参照《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;
（四）身体健康;
（五）有下列情形之一者，不得报考：
（1）违反计划生育政策；
（2）有过违法犯罪记录的；
（3）有违法犯罪嫌疑正在接受审查的；
（4）曾被辞退或受到开除公职处分的。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：年8月19日至年8月21日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
2、报名地点：芷江侗族自治县人力资源和社会保障局五楼会议室。联系-。
3、报名要求：
(1)网上下载并如实填写《芷江侗族自治县城市建设投资开发有限责任公司招聘工作人员报名表》;
(2)身份证、户口本、学历证书、资格证书原件及复印件;
(3)近期免冠1寸正面彩照2张;
(4)学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
⑸提供证明工作经历材料。
4、报考职位有地域要求的，报考人员户口在公告发布之日前(含8月5日)或高考时应在所要求的行政区域。
5、每名报考人员仅限报考一个岗位，招聘计划与报考人数的比例达到1:2方可开考，达不到最低开考比例的，经招聘领导小组同意，相应核减招聘计划。
(二)资格审查
芷江侗族自治县城市建设投资开发有限责任公司招聘领导小组负责按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查。
(三)笔试
1、笔试内容：财务岗位考公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识占比30%，专业知识占比70%。其他岗位只考公共基础知识。考试内容不指定教材，满分为分，考试时间分钟。
2、笔试时间：年8月26日上午9:00—11:00。
3、考试地点：见准考证
（四）面试
1、方式：根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘计划人数1：2的比例确定参加面试入围人选，按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时，成绩并列的考生均进入面试。面试实行结构化面试，满分分。面试实际参考人数未达到1:2开考比例的，需达到60分的面试合格分数线。
2、面试具体时间、地点另行通知。
（五）成绩合成
笔试成绩、面试成绩满分各为分。综合成绩的折算方法：按笔试成绩的60%，面试成绩的40%计算综合成绩。
以上综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。
（六）体检与考察
体检：根据综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。具体时间、地点另行通知。
考察：体检合格人员进入考察程序。考察由芷江侗族自治县城市建设投资开发有限责任公司招聘领导小组组织实施，考察的重点是报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、资格条件等方面的情况。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消招聘资格。考察不合格或出现放弃人选时，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过1次。
（七）公示
考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网公示7天，接受考生的咨询和社会各界的监督。在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
(八)聘用与管理
公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，聘用对象试用期3个月。试用期满合格者按程序签订聘用合同。
1、合同期内享受国家规定的五险一金。
2、本次招聘人员不纳入行政、事业编制管理。
四、其他事项
1、对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消考试和应聘资格。
2、招考工作全程接受社会及纪检部门的监督。
3、未尽事宜，由芷江侗族自治县城市建设投资开发有限责任公司招聘领导小组研究决定。
芷江侗族自治县城市建设投资开发有限责任公司
年8月5日
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