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我们的职业生涯中，因为婚育经常会被问到一些问题。

当然，问题并不都是为难你的，比如我每次去外企面试，无论直接领导还是终面的外国大领导，他们都会问家庭问题，当你说你本地户口、老婆也在附近工作、还未生娃或者孩子在附近上几年级时，他们都很满意。

作为一个男性经理或者总监，别人问你这些面试问题，是在考察你的稳定，你别觉得老外似乎也很八卦。手下员工的“稳定性”，毫无疑问是股东、领导和HR需要的，这是市场经济的诉求。

当然，中国老板、股东尤其民企私企的HR，也很